139爱 70岁还在打零工，退休拿不到待业金，韩国老东谈主责任至死|日本|退休金|老龄化
发布日期：2024-11-12 22:00 点击次数：136
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“出走70年，回想仍是打工东谈主。”
前不久，韩国统计局公布的一则信息，让无数网友汗出如浆。
2024年上半年， 韩国65岁及以上的老年劳能源达到了394万东谈主，卓越了同期后生处事者东谈主数（380.7万），更是远超20年前韩国老年东谈主口总和（236万）。
这一数据也意味着，韩国的行状结构达到了特地“疯狂”的地步。
一边是找不到责任，叫苦不迭的大学毕业生；一边是累了一辈子，却仍在下马看花的老年东谈主。
各样矛盾的境况，让大伙儿嘲谑的同期，又未免感到担忧：
他们的当今，会不会就是咱们的将来？
在韩国的各地面铁站，很多老东谈主正在一刻不休地奔波着。
他们大多行为未便、找工艰辛，便自愿建造了“地铁快递”，诈欺能够免费坐地铁的上风为客户接单送货。
从忠武路坐地铁到内方，再徒步跑到乙岔路。2小时，7000韩币（约东谈主民币30元）。
这即是70岁的残疾老东谈主李天恩一天的收入。
在韩国的养老体系下，他每个月只可领取30万韩元（约为东谈主民币1500元）的退休金。在物价极高的韩国，这份收入无疑是杯水舆薪。
为了活下去，也为了养育休闲在家的男儿，李天恩只可让我方拚命地奔走。
“独一埋头责任，就能健忘不甘愿的事情，是以，尽力吧……”
●日本NHK记录片采访韩国老东谈主
收受记者采访时，李天恩如斯宽慰我方，他的眼里尽是窘况和麻痹，仿佛只是一个为了生计的机器。
无特有偶，72岁的金宋公相通濒临着晚年困境。
按理说，作为又名“光荣退休”的公事员，他的待业金统统能够辅助他珍惜天年。
可无奈，内助病了，病院的支出压得两东谈主喘不外气。
他只得每天守在手机前，恭候每一个十拿九稳的送货契机。
这样的故事，发生在每一刻，发生在天下数百万老东谈主身上。
在首尔的一场招聘会，数万名银发老东谈主前往送达简历，只为了争夺1000个保安、保洁和服务员岗亭。
年齿大极少的，便找一个“放浪”的责任，在驿站收发快递；而“年青”极少的，则奔赴一线，清运回收站里堆积如山的垃圾。
还有很多莫得被聘请的，只得着迷街头，当又名拾荒老东谈主。
在他们心中，“退疗养老”一词，成了一个鸡犬相闻的奢想。
常言谈，雪崩之下，莫得一派雪花是无辜的。如斯严峻的社会问题，无疑是多方面的身分变成的。
率先，不可否定的是，韩国日益严重的老龄化问题是最遑急的导火索。
据内务部统计，天下65岁及以上东谈主口依然卓越1000万，占总东谈主口的19.5%，在“严重老龄化”这条路上越走越远。
而雪上加霜的是，韩国每年的重生儿数目，更是逐年创下新低（仅有20万）。
“拿钱”的东谈主越来越多，赢利的东谈主却越来越少，如斯一来，每个老东谈主所能拿到的资源就“微不及谈”了。
在韩国，66岁以上的老年东谈主中46%的东谈主有经历领取退休金，而在这一半的“运道儿”中，85%的东谈主每月领取金额不及50万韩元。
这也导致了半数以上的老东谈主处于“浮泛”现象，不得不我方另谋出息。
其次，高度内卷的职场氛围，也使得很多乐龄职工持续被清扫出场。
据统计，韩国90%的劳能源采集在小企业，它们中大多数资金有限，随时朝不谋夕。
为了从简开支，企业老是索尽枯肠地将老职工们劝退。
在韩国最大的酬酢平台，每天齐有一巨额乐龄职工乞助。
有的签了“假公约”，不得已被动退休，有的被卡了绩效，和旁边部门争论不休。
更有甚者，被责任了多年的公司共计索赔，只得穿梭在各大法院，四处奔波。
据《中央日报》报谈，十年来，韩国四十岁以上的职工数目减少了9.2%。
这些苦难被裁的中老年东谈主早已被阛阓淘汰，只得持续打零工，来拼集保管家用。
可悲的是，苦于“职场压迫”的年青东谈主并莫得帮老职工话语，反倒是收拢契机，狠狠见钱眼开。
殊不知，这副为生活奔波不休的苦恼形势，或者将十年后的某天，复刻在我方身上。
无奈的是，面对这积性难改的近况，韩国陆续部门天然作念出过不少尽力，却仍然显给力不从心。
韩国在2007年推出“住宅年金”轨制：老年东谈主不错典质住宅，换取更高的待业金收入。
同期，在本年，当地规复了撤销已久的福利住宅出售轨制，希望讲理乐龄老东谈主的居住需求。
可是，不丢脸出，这些举措只是利好有房产、有积累的中产阶层。关于底层的处事东谈主民而言，仍然无法幸免“乐龄打工”的气运。
正如福利战略精良东谈主郑相勋所言，让老年东谈主责任，是超等老龄化时期的“必须福利”。
早在1991年，韩国便制定了《老年东谈主行状促进法》，耕作岗亭雇用老年职工比例。
首尔、全罗南谈等繁密城市纷纷初始筹建“老年责任岗亭搭救中心”“银发阛阓”等专科机构，为休闲的老年东谈主提供行状疏通。
这些战略天然能匡助老年东谈主行状，却不可从根柢上惩办“老无所依，老无所养”的逆境。
在这股来势汹汹的“鹤发海潮”中，韩国无疑是典型的课本，却不只单是一个个例。
比拟于韩国的“头痛医头，脚痛医脚”，老龄化率高达29.1%的邻国日本，则将填坑的任务交给了下一代。
为了“催生”，干系部门接连推出成婚补助、怀胎补贴、重生儿津贴等一系列步调。
产妇体检全然由干系部门报销，孩子建设后还能享受两年带薪放假，而况义务讲明用度全免。
企图通过重生儿增加、分母变大，在将来，老龄化问题天然也就缓解了。
相通的问题，也在熟识着中国。
范围2023年，中国65岁以上的老年东谈主占比已达到14.2%，行将迈入重度老龄化的大门。
正因如斯，前段期间引爆全网的“全面三孩”“延伸退休”战略，成为短期间的无奈之举。
另逐个方面，中国相通荧惑生养、完善养老轨制与福利保险，耕作老年东谈主的生流水平。
咱们也在持续探索老年东谈主服务业阛阓。
瞻望将来十年，我国将在多个区域计较布局高水平“银发经济”园区，希望以此促进经济发展，从根柢上惩办养老资金问题。
电影《东谈主生大事》中，有这样一句台词：“除存一火外，东谈主生无大事。”
可是，关于处在存一火角落的乐龄老东谈主，任何一件小事齐有可能成为压倒他们的稻草。
他们经历过“二战”“冷战”，遇到过天然灾害，如今依然走不动路了，却依然在生活中造反。
他们的确太累、太需要休息了。
希望在不久的将来，世界列国能够险阻一心，探索出最好的养老道路，让劳累了一世的老东谈主们能够释怀渡过晚年。
参考贵寓：
金先生 偷拍1、财联社：《韩国65岁＋处事者东谈主数首超后生层》
2、凤凰weekly：《无法退休的韩国东谈主，70岁还在打零工》
3、看客 insight：《无东谈主养老的韩国中产：70岁那年，我还在拚命责任》
4、新周刊：《退休还拿不到待业金，韩国东谈主慌了》。
5、Bilibili视频：《老无所养，韩国老东谈主地铁快递》（日本NHK记录片）
6、天齐新闻：《记者不雅察：看韩国怎么应答加快老去》
作家：簧小淮
剪辑：柳叶叨叨139爱